🎯 Zeitarbeit vs. Direkte Personalvermittlung – Welche Recruiting-Lösung passt zu Ihrem Unternehmen? 🚀

Zeitarbeit vs. Direkte Personalvermittlung – Welche Recruiting-Lösung passt zu Ihrem Unternehmen?

Die Suche nach den richtigen Talenten kann für Unternehmen herausfordernd sein. Dabei stehen zwei bewährte Recruiting-Instrumente zur Verfügung: Zeitarbeit und direkte Personalvermittlung.

Während Zeitarbeit lange Zeit als Lösung für kurzfristige Einsätze galt, hat sich das Modell in den letzten Jahren deutlich weiterentwickelt und wird zunehmend auch für Fach- und Führungskräfte genutzt. In Zeiten des Fachkräftemangels sind auf der anderen Seite viele Unternehmen wieder vermehrt dazu übergegangen, Fachkräfte selbst, direkt einzustellen. Zeitarbeit vs. Direkte Personalvermittlung kennt aber keinen eindeutigen Sieger. Denn je nach Unternehmen, Branche oder gesuchter Fachrichtung, ergeben sich unterschiedliche Bewertungen.

Zeitarbeit vs. Direkte Personalvermittlung – Welche Option ist für Ihr Unternehmen die beste?

Zeitarbeit – Mehr als nur eine kurzfristige Lösung

Zeitarbeit ist heute weit mehr als eine Übergangslösung bei Personalengpässen. Immer mehr qualifizierte Fachkräfte und Experten nutzen diesen Weg, um flexibel in neue Unternehmen einzusteigen. Das bietet Unternehmen die Chance, qualifizierte Mitarbeiter kennenzulernen und schrittweise in die Unternehmensstruktur zu integrieren.

💡 Vorteile der Zeitarbeit:

✔ Flexibilität: Ideal, wenn kurzfristig Personalbedarf besteht, sei es durch Auftragsspitzen oder Krankheitsausfälle.

✔ Fachkräfte gewinnen: Immer häufiger stehen über die Zeitarbeit nicht nur Helfer, sondern auch Fach- und Führungskräfte zur Verfügung.

✔ Erweiterte Probezeit: Unternehmen können Mitarbeiter über Zeitarbeit kennenlernen, bevor sie eine langfristige Entscheidung treffen – eine sichere Alternative zum Direkteinstieg.

✔ Geringeres Risiko: Das Vertragsverhältnis liegt zunächst beim Personaldienstleister, wodurch Unternehmen weniger administrativen Aufwand haben.

Besonders in technischen, kaufmännischen und spezialisierten Industrien setzen Unternehmen heute verstärkt auf Zeitarbeit, um langfristige Personalstrategien aufzubauen. Wir bei hanfried arbeiten zudem mit Kunden aus dem Aviationumfeld, der IT oder Chemie- und Pharmabranche.

Direkte Personalvermittlung – Die langfristige Lösung für feste Stellen

Wenn Unternehmen eine vakante Position dauerhaft besetzen möchten, ist die direkte Personalvermittlung die optimale Wahl. Dabei greifen wir als erfahrene Personalberater auf unser Netzwerk zu, übernehmen die gezielte Kandidatensuche und begleiten den gesamten Auswahlprozess.

💡 Vorteile der direkten Personalvermittlung:

✔ Gezielte Suche: Wir finden Kandidaten, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell in Ihr Unternehmen passen.

✔ Schnelligkeit: Durch unser bestehendes Netzwerk erhalten Sie schneller qualifizierte Bewerbungen, ohne lange Ausschreibungen zu schalten.

✔ Minimiertes Risiko: Durch sorgfältige Auswahlverfahren reduzieren wir das Risiko von Fehlbesetzungen.

✔ Langfristige Bindung: Direkt vermittelte Fachkräfte gehen sofort in ein festes Arbeitsverhältnis über.

Zeitarbeit vs. Direkte Personalvermittlung – Welche Lösung ist die richtige für Sie? Lassen Sie sich beraten!

Jedes Unternehmen hat individuelle Anforderungen – und genau deshalb lohnt sich eine persönliche Beratung. Ob Zeitarbeit oder direkte Personalvermittlung, wir unterstützen Sie dabei, die richtige Strategie für Ihre Personalplanung zu entwickeln. Dabei muss es auch nicht immer nur ein Ergebnis geben. Sehr häufg werden beide Modelle auch parallel eingesetzt oder kombiniert. Das „temp-to-hire“ Modell verbindet das beste aus beiden Welten und immer wieder erleben wir innerhalb verschiedener ABteilungen von Unternehmen unterschiedliche Ansätze bei der Rekrutierung.

Wenn Sie dazu Unterstützung benötigen, oder sich generell zum dem Thema austauschen möchten, sollten wir uns kennenlernen.

Kontaktieren Sie uns:

📍 hanfried Hamburg – Ihr Partner für Personal & Recruiting

📞 Telefon: +49 040 8222002 – 60

📩 E-Mail: perspektive@hanfried.com

💻 Mehr Infos: www.hanfried.com

Ihr Ansprechpartner für Zeitarbeit vs. Direkte Personalvermittlung: Timm Eifler – Ihr Recruiting-Experte

Timm Eifler , Geschäftsführer der hanfried Personaldienstleistungen GmbH , bringt über 20 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung mit. Er kennt die Herausforderungen des Marktes und weiß, worauf es bei der Suche nach den richtigen Talenten ankommt. Ob es um den schnellen Personalbedarf oder eine langfristige strategische Besetzung geht – mit hanfried Personaldienstleistungen GmbH haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite.

Lassen Sie uns gemeinsam die beste Lösung für Ihr Unternehmen finden – mit hanfried, Ihrem Recruiting-Experten in Hamburg! 🚀

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Über hanfried:

Die hanfried Personaldienstleistungen GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Stammsitz in Hamburg und Niederlassungen in Bremen, Oldenburg, Wilhelmshaven und Berlin. Seit über 24 Jahren bieten die hanfried Teams qualitative Personaldienstleistungen von der Arbeitnehmerüberlassung bis zur Personalvermittlung. Ihr Motto lautet: “Personalmanagement ganz persönlich” – sie unterstützen sowohl Arbeitnehmer als auch Unternehmen bei der Jobsuche, Personalvermittlung und Rekrutierungsstrategien.

Wenn du auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber bist, lohnt es sich, hanfried näher kennenzulernen! 😊

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