Jobbeschreibung Elektroniker für Schaltschrankbau

Elektroniker für Schaltschrankbau (m/w/d) sind unverzichtbare Experten in der Elektrotechnik und spielen eine zentrale Rolle in der Installation, Verkabelung und Wartung von Schaltschränken, die in industriellen Anlagen und Maschinensteuerungen unerlässlich sind. Schaltschränke bündeln elektrische und elektronische Steuerungselemente, die die Funktion und Sicherheit von Maschinen und Produktionsanlagen gewährleisten. Elektroniker im Schaltschrankbau arbeiten mit detaillierten Schaltplänen und Verdrahtungslayouts, um alle Komponenten genau zu installieren und miteinander zu vernetzen. Ihre Arbeit sorgt dafür, dass Schaltschränke sicher und leistungsfähig sind, damit die Maschinen und Anlagen zuverlässig betrieben werden können.

Ihre Aufgaben reichen von der mechanischen Montage und Verdrahtung einzelner Komponenten wie Sicherungen, Schütze, Relais, Steuergeräte und Verbindungsklemmen bis zur Prüfung der fertigen Schaltschränke. Nach dem Aufbau nehmen sie die Schaltschränke in Betrieb, führen Funktionstests durch und stellen sicher, dass die elektrischen Verbindungen fehlerfrei sind. Neben der Erstinstallation sind Elektroniker für Schaltschrankbau auch für die Wartung und Reparatur bestehender Systeme zuständig und beheben bei Störungen schnell und präzise die Ursachen.

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören auch die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Normen (z. B. DIN-Vorschriften), da die Schaltschränke sicherheitskritische Funktionen übernehmen. Elektroniker müssen oft in Absprache mit Ingenieuren und anderen Fachkräften arbeiten, um sicherzustellen, dass die Systeme allen technischen und betrieblichen Anforderungen gerecht werden.

Ausbildungsvoraussetzungen

Die Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik dauert in der Regel dreieinhalb Jahre und vermittelt umfangreiche Fähigkeiten in der Elektrotechnik, insbesondere im Bereich Steuerungs- und Schaltungstechnik. Die Ausbildung umfasst sowohl theoretische Grundlagen als auch praktische Einsätze im Schaltschrankbau, wo die Auszubildenden lernen, Bauteile zu montieren, Schaltpläne zu lesen, zu verdrahten und die fertigen Systeme zu prüfen. Auch das Wissen über Sicherheitsvorschriften und Normen spielt eine zentrale Rolle in der Ausbildung. Nach erfolgreichem Abschluss sind die Absolventen in der Lage, eigenständig an Schaltschränken zu arbeiten.

Elektroniker für Schaltschrankbau at work

Elektroniker für Schaltschrankbau at work

Typischer Tagesablauf als Elektroniker für Schaltschrankbau

Der Arbeitstag eines Elektronikers für Schaltschrankbau beginnt meist mit der Durchsicht und Interpretation der Schaltpläne und technischen Zeichnungen. Nach einer kurzen Abstimmung mit den Kollegen oder Vorgesetzten planen sie die bevorstehenden Montagearbeiten und stellen die erforderlichen Werkzeuge und Bauteile zusammen. Der Vormittag ist oft der mechanischen Installation und der Verdrahtung der Bauteile im Schaltschrank gewidmet. Dabei werden Sicherungen, Relais, Steuerungen und Schütze gemäß den technischen Vorgaben montiert und verkabelt.

Nach der Mittagspause führen sie häufig Funktionstests an den fertigen Schaltschränken durch. Hierbei prüfen sie die elektrischen Verbindungen und führen Simulationen durch, um sicherzustellen, dass der Schaltschrank wie gewünscht arbeitet. Nach erfolgreicher Prüfung dokumentieren sie ihre Arbeit und pflegen die Wartungsunterlagen. Falls Störungen oder Abweichungen festgestellt werden, diagnostizieren sie die Fehlerquellen, führen Reparaturen durch und dokumentieren die Maßnahmen abschließend in den Betriebsprotokollen.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Elektroniker für Schaltschrankbau haben zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine beliebte Option ist die Qualifikation zum Elektrotechnikermeister, die eine tiefere Spezialisierung ermöglicht und zur Übernahme von Führungsaufgaben berechtigt. Eine Weiterbildung zum Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik bietet ebenfalls Karrieremöglichkeiten, etwa in der Planung und Entwicklung von Steuerungssystemen. Zudem sind Spezialisierungen in der SPS-Programmierung, der Automatisierungstechnik oder im Bereich der Sicherheitstechnik möglich und wertvoll, um sich in der Industrie weiter zu qualifizieren.

Notwendige Fachkenntnisse

Elektroniker für Schaltschrankbau verfügen über tiefgehende Kenntnisse in der Elektrotechnik und Elektronik sowie der Verdrahtungstechnik. Sie müssen in der Lage sein, komplexe Stromlaufpläne und Schaltpläne präzise zu lesen und umzusetzen, um eine korrekte Verdrahtung der elektrischen Komponenten sicherzustellen. Technisches Geschick und handwerkliche Präzision sind entscheidend, da sie häufig kleine und empfindliche Bauteile verbauen und verdrahten müssen. Zudem sind Kenntnisse in der Sicherheitstechnik erforderlich, da die Systeme in vielen Fällen sicherheitsrelevante Steuerungen umfassen. Ein gutes Verständnis für logische Zusammenhänge und technische Abläufe hilft ihnen dabei, auftretende Störungen systematisch zu analysieren und schnell zu beheben.

Einsatzbranchen als Elektroniker für Schaltschrankbau

Elektroniker für Schaltschrankbau arbeiten hauptsächlich in der Maschinenbau- und Automatisierungsindustrie, aber auch in der Gebäudetechnik und in der industriellen Produktion. Typische Arbeitgeber sind Unternehmen im Anlagenbau, der Automobilbranche, Flugzeughersteller, Energieversorger und Dienstleister im Bereich der Elektrotechnik oder Facility Management. Überall dort, wo komplexe Maschinen und Anlagen elektrische Steuerungen benötigen, sind Elektroniker für Schaltschrankbau gefragt.

Fun Fact zum Elektroniker für Schaltschrankbau

Wussten Sie, dass der Schaltschrankbau eine Kunst für sich ist? Jeder Schrank wird individuell nach Kundenanforderungen aufgebaut und oft in Handarbeit verdrahtet – eine echte Maßanfertigung für die Elektrotechnik!

Über hanfried:

Die hanfried Personaldienstleistungen GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Stammsitz in Hamburg und Niederlassungen in Bremen, Oldenburg, Wilhelmshaven und Berlin. Seit über 24 Jahren bieten die hanfried Teams qualitative Personaldienstleistungen von der Arbeitnehmerüberlassung bis zur Personalvermittlung. Ihr Motto lautet: “Personalmanagement ganz persönlich” – sie unterstützen sowohl Arbeitnehmer als auch Unternehmen bei der Jobsuche, Personalvermittlung und Rekrutierungsstrategien.

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