hanfried Team Kick Off in Bremen – 🚀 Strategie 2025 und aktuelle Entwicklungen im Recruiting

Am letzten Freitag traf sich das hanfried Team in Bremen zum hanfried Team Kick Off, um die strategische Ausrichtung für das Jahr 2025 zu besprechen. Die Veranstaltung diente nicht nur dazu, die kommenden Ziele festzulegen, sondern auch, um aktuelle Entwicklungen im Recruiting zu analysieren und Best Practices auszutauschen. Ein zentrales Thema des Treffens war der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting-Prozess. 🤖

🌍 hanfried Team Kick Off – Herausfordernde Wirtschaftslage und Marktumfeld

Die Geschäftsführung betonte zu Beginn des Treffens die aktuellen Herausforderungen der globalen Wirtschaftslage. 📉 Steigende Kosten, Fachkräftemangel und eine allgemein unsichere Marktentwicklung stellen auch den Bereich der Personaldienstleistungen vor erhebliche Herausforderungen. Umso wichtiger sei es, flexibel zu agieren und sich frühzeitig auf neue Trends einzustellen.

🎯 hanfried Team Kick Off – Strategie 2025: Fokus und Ziele

Die übergeordneten Ziele für 2025 beinhalten die Expansion in neue Dienstleistungen sowie die Stärkung der bestehenden Kundenbeziehungen. Eine zentrale Rolle spielte die Verbesserung der internen Prozesse durch den Einsatz digitaler Tools und datengetriebener Entscheidungsfindung.

Zudem wurde die Bedeutung eines starken Employer Brandings hervorgehoben, um die besten Talente für sich zu gewinnen. 🏆

🔄 Aktuelle Entwicklungen im Recruiting: Best Practices

Im zweiten Teil der Veranstaltung tauschten sich die Teilnehmer über die neuesten Trends und Best Practices im Recruiting aus. Dazu gehörten Ansätze wie Active Sourcing, die verstärkte Nutzung von Social Media zur Ansprache potenzieller Kandidaten sowie die Bedeutung einer positiven Candidate Experience. 🌟 Erfahrungsberichte aus verschiedenen Standorten des Unternehmens zeigten, wie wichtig es ist, flexibel auf die sich wandelnden Anforderungen des Arbeitsmarktes zu reagieren.

🤖 Künstliche Intelligenz im Recruiting

Ein besonderes Augenmerk lag auf dem Einsatz von KI im Recruiting. Experten aus dem Team stellten Tools vor, die die Vorauswahl von Bewerbern effizienter gestalten können. Dazu zählen automatisierte CV-Scans, die Analyse von Soft Skills anhand von Bewerbungstexten und die Nutzung von Chatbots für die Erstkommunikation mit Kandidaten. 💬 Die Diskussion zeigte, dass KI nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch dazu beitragen kann, unbewusste Vorurteile im Auswahlprozess zu minimieren.

🔍 Fazit und Ausblick

Trotz der herausfordernden wirtschaftlichen Rahmenbedingungen blickt das hanfried Team optimistisch auf das Jahr 2025. 💪 Mit einer klaren Strategie, einem verstärkten Fokus auf innovative Technologien und dem Austausch von Best Practices im Recruiting sieht sich das Unternehmen gut gerüstet für die kommenden Herausforderungen.

Die Teilnehmer verließen das Treffen mit neuen Impulsen und einem gestärkten Teamgeist. 🤝

💼 hanfried – Ihr Partner für Recruiting & Karriere

Seit über 20 Jahren steht die hanfried GmbH für professionelle Personalvermittlung und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Unsere Stärke liegt darin, Menschen und Unternehmen nachhaltig zu verbinden – mit individuellen Lösungen, ehrlicher Beratung und einem starken Netzwerk. Wir begleiten Bewerber auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden. Unser Anspruch: Nicht nur Stellen besetzen, sondern echte Perspektiven schaffen.

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Über hanfried:

Die hanfried Personaldienstleistungen GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Stammsitz in Hamburg und Niederlassungen in Bremen, Oldenburg, Wilhelmshaven und Berlin. Seit über 24 Jahren bieten die hanfried Teams qualitative Personaldienstleistungen von der Arbeitnehmerüberlassung bis zur Personalvermittlung. Ihr Motto lautet: “Personalmanagement ganz persönlich” – sie unterstützen sowohl Arbeitnehmer als auch Unternehmen bei der Jobsuche, Personalvermittlung und Rekrutierungsstrategien.

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