Für eine verantwortungsvolle HR-Position am Standort Bremen im Team eines Kunden aus dem Industriebereich, suchen wir einen HR Manager (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Die Stelle ist in Vollzeit (40 Std./Woche) zu besetzen.

• Fachliche Koordination und Führung der HR-Specialists

• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie betrieblicher Vorgaben

• Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte

• Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits

• Planung, Steuerung und Monitoring von HR-Projekten inklusive Reporting

• Beratung in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen

• Mitwirkung bei Betriebsvereinbarungen sowie Sicherstellung einer zielgerichteten Projektkommunikation

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht bzw. vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld

• Sehr gute Kenntnisse im Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Gute SAP R/3 (HR)-Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel (z. B. Pivot), PowerPoint, MS Project und Visio

• Idealerweise Erfahrung in der Prozessoptimierung

• Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen wünschenswert

• Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken

• Kommunikations- und Verhandlungssicherheit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

• Reisebereitschaft

• Eine verantwortungsvolle HR-Funktion mit Projektbezug

• Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung

• Ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem professionellen Arbeitsumfeld

• Eine angemessene und leistungsorientierte Vergütung

• Perspektiven zur fachlichen Weiterentwicklung

• Persönliche Betreuung durch unser hanfried Team während des gesamten Einsatzes

Dr. Timm Eifler

hanfried Personaldienstleistungen GmbH

Holzdamm 51

20099 Hamburg

Tel.: +49 (0)40 | 822 20 02-54

www.hanfried.com