Dr. Timm Eifler in Berlin – Starkes Zeichen für Kontinuität, Vertrauen und Engagement in herausfordernden Zeiten

Im Rahmen des diesjährigen Tags der Personaldienstleister in Berlin wurde Dr. Timm Eifler, Geschäftsführer der hanfried Personaldienstleistungen GmbH, erneut in den Vorstand sowie in das Präsidium des Gesamtverbands der Personaldienstleister e. V. (GVP) gewählt.

Wir freuen uns sehr über diese Wiederwahl und gratulieren Dr. Timm Eifler herzlich zu diesem starken Vertrauensbeweis. Die erneute Wahl zeigt, dass sein Engagement für die Branche, seine fachliche Expertise und seine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, auch über die hanfried GmbH hinaus große Anerkennung finden.

Der GVP hatte im Rahmen seiner Mitgliederversammlung seine Verbandsgremien neu gewählt. Dabei wurden auch Christian Baumann als Präsident und Ingrid Hofmann als Vizepräsidentin mit großer Mehrheit im Amt bestätigt. Der Verband spricht in diesem Zusammenhang von einem klaren Votum für Kontinuität. Zudem wurde der Entwurf für den Haushalt 2026 verabschiedet.

Verantwortung für eine Branche im Wandel

Die Wiederwahl von Dr. Timm Eifler erfolgt in einer Zeit, in der die Personaldienstleistungsbranche vor großen Aufgaben steht. Zeitarbeit und Personaldienstleistung sind seit vielen Jahren ein wichtiger Bestandteil des deutschen Arbeitsmarktes. Sie schaffen Flexibilität für Unternehmen, eröffnen Beschäftigungschancen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und helfen dabei, Personalbedarfe schnell, rechtssicher und professionell zu decken.

Gerade in wirtschaftlich angespannten Phasen zeigt sich, wie wichtig eine funktionierende Personaldienstleistungsbranche ist. Unternehmen stehen aktuell unter hohem Druck: schwache Konjunktur, volatile Nachfrage, steigende Kosten, Transformation in Industrie und Mittelstand sowie anhaltende Unsicherheit auf den Märkten prägen die wirtschaftliche Lage. Das ifo Institut rechnet für 2026 mit einer verzögerten Erholung am Arbeitsmarkt, einem Rückgang der Erwerbstätigkeit im Jahresdurchschnitt und einer Arbeitslosenquote von 6,3 Prozent.

Gleichzeitig bleibt der Fachkräftebedarf strukturell bestehen. Trotz konjunktureller Schwäche berichten viele Unternehmen weiterhin von Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen; die Bundesagentur für Arbeit beschreibt diesen Widerspruch als gleichzeitiges Auftreten von Arbeitslosigkeit und Arbeits- beziehungsweise Fachkräftemangel.

Zeitarbeit als wichtiger Seismograph der Wirtschaft

Die Zeitarbeit gilt traditionell als ein früher Indikator für wirtschaftliche Entwicklungen. Wenn Unternehmen vorsichtiger planen, Investitionen zurückhalten oder Aufträge schwanken, wirkt sich das häufig zuerst auf flexible Beschäftigungsformen aus. Gleichzeitig ist genau diese Flexibilität ein entscheidender Vorteil: Personaldienstleister unterstützen Unternehmen dabei, Auftragsspitzen abzufangen, Projekte umzusetzen, Vakanzen zu überbrücken und neue Mitarbeitende kennenzulernen.

Der GVP beschreibt die aktuelle Lage der Branche als anspruchsvoll: schwache Konjunktur, sinkende Beschäftigtenzahlen und gleichzeitig ein struktureller Fachkräftebedarf, der eher zu- als abnimmt. Gerade deshalb braucht es eine starke Interessenvertretung, die die Bedeutung der Branche sichtbar macht und sich für verlässliche Rahmenbedingungen einsetzt.

Für hanfried ist klar: Zeitarbeit ist weit mehr als kurzfristige Personalüberlassung. Sie ist ein Instrument für Beschäftigung, Integration und wirtschaftliche Handlungsfähigkeit. Sie bietet Menschen Chancen auf Einstieg, Wiedereinstieg und berufliche Entwicklung. Gleichzeitig gibt sie Unternehmen die Möglichkeit, auch in unsicheren Zeiten flexibel zu bleiben und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.

Personaldienstleistung braucht Verlässlichkeit und Vertrauen

In der aktuellen gesamtwirtschaftlichen Situation ist es wichtiger denn je, dass Politik, Wirtschaft und Verbände gemeinsam an Lösungen arbeiten. Unternehmen benötigen Planungssicherheit. Beschäftigte benötigen faire Bedingungen und Perspektiven. Die Branche benötigt Rahmenbedingungen, die Flexibilität ermöglichen, ohne Qualität und soziale Verantwortung aus dem Blick zu verlieren.

Der Gesamtverband der Personaldienstleister übernimmt dabei eine zentrale Rolle. Er bündelt die Interessen der Branche, bringt praktische Erfahrungen in politische Diskussionen ein und setzt sich für eine moderne, faire und leistungsfähige Personaldienstleistung ein. Dass Dr. Timm Eifler erneut in Vorstand und Präsidium gewählt wurde, ist deshalb nicht nur eine persönliche Auszeichnung, sondern auch ein Zeichen für das Vertrauen in seine Haltung und seine Arbeit für die Branche.

Dank von Dr. Timm Eifler an den GVP und die Kolleginnen und Kollegen

Wir bedanken uns herzlich beim Team des Gesamtverbands der Personaldienstleister für die erneut sehr gelungene Veranstaltung in Berlin. Der Tag der Personaldienstleister hat einmal mehr gezeigt, wie wichtig Austausch, Netzwerk und gemeinsames Engagement für unsere Branche sind.

Unser besonderer Dank gilt allen Kolleginnen und Kollegen für das entgegengebrachte Vertrauen. Die Wiederwahl von Dr. Timm Eifler ist für uns Anerkennung und Ansporn zugleich.

Wir gratulieren herzlich und freuen uns darauf, die Zukunft der Personaldienstleistung weiterhin aktiv mitzugestalten — mit Verantwortung, Erfahrung und klarem Blick für die Herausforderungen unserer Zeit.

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Die hanfried Personaldienstleistungen GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Stammsitz in Hamburg und Niederlassungen in Bremen, Oldenburg, Wilhelmshaven und Berlin. Seit über 24 Jahren bieten die hanfried Teams qualitative Personaldienstleistungen von der Arbeitnehmerüberlassung bis zur Personalvermittlung. Ihr Motto lautet: “Personalmanagement ganz persönlich” – sie unterstützen sowohl Arbeitnehmer als auch Unternehmen bei der Jobsuche, Personalvermittlung und Rekrutierungsstrategien.

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