❗ Wir machen einen guten Job und das kann man auch sehen ❗ Doch was sind die Faktoren, die Dienstleistungen mit Qualität auszeichnen?
Zunächst sicher die Bewertungen im Internet bzw. auf Bewertungsplattformen. Mit unseren Arbeitgeberbewertungen haben wir einen Score von 4,0 ✔ auf der Bewertungsplattform Kununu erreicht und bewegen uns damit über dem Durchschnitt vergleichbarer Unternehmen. Denn Personaldienstleistungen sind nur dann erfolgreich, wenn Dienstleistungen mit Qualität erbracht werden.
Hier sind einige allgemeine Faktoren, die zu hochwertigen Personaldienstleistungen beitragen:
- Branchenkenntnisse:
- Ein tiefes Verständnis für die spezifischen Branchen und Sektoren, in denen sie tätig sind, um gezielte und informierte Rekrutierung zu ermöglichen.
- Talentsuche und -gewinnung:
- Effektive Methoden zur Identifizierung, Suche und Gewinnung von Top-Talenten, einschließlich eines starken Netzwerks und proaktiver Rekrutierungsstrategien.
- Kandidatenprüfung und -bewertung:
- Passende Screening-Prozesse, einschließlich Fähigkeitsbewertungen und Bewertungen der kulturellen Passung, um sicherzustellen, dass Kandidaten den Anforderungen der Kunden entsprechen.
- Compliance und rechtliches Wissen:
- Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Vorschriften und Compliance-Standards zum Schutz sowohl von Kunden als auch von Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses.
- Kundenorientierter Ansatz:
- Anpassung von Dienstleistungen, um die einzigartigen Bedürfnisse und die Kultur jedes Kunden zu erfüllen und langfristige Partnerschaften zu fördern.
- Transparente Kommunikation:
- Offene und transparente Kommunikation mit Kunden und Kandidaten, um Erwartungen zu managen und Vertrauen aufzubauen.
- Integration von Technologie:
- Effektiver Einsatz von Technologie für optimierte Prozesse, einschließlich Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) und anderer Tools zur Steigerung der Effizienz.
- Kandidatenentwicklung:
- Unterstützungs- und Entwicklungsprogramme für Kandidaten, einschließlich Schulungsmöglichkeiten, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und sie besser vermarktbar zu machen.
- Skalierbarkeit und Flexibilität:
- Die Fähigkeit, Dienstleistungen basierend auf den Bedürfnissen der Kunden zu skalieren und flexible Lösungen anzubieten, um sich verändernden Arbeitsanforderungen gerecht zu werden.
- Kontinuierliche Verbesserung:
- Ein Bekenntnis zur kontinuierlichen Verbesserung, auf dem neuesten Stand der Branche bleiben und die Dienstleistungen ständig optimieren.
Wir nennen das „Qualität durch Tradition“. Denn seit über 22 Jahren ist es unser Anliegen, passende Menschen zu vernetzen. Nämlich Unternehmen und Talente.
Das machen wir besonders gerne und können es auch besonders gut.
Aber lesen Sie selbst auf Kununu.
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www.hanfried.com.
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