Hanfried ist Dein Karriere Sparringspartner
❓ Du bist noch nicht sicher, welchen Weg Du bei Deiner neuen Karriereplanung einschlagen möchtest? 🚀 Dann starte doch einfach eine Initiativbewerbung bei hanfried. ✅ Gemeinsam analysieren wir dann den Deinen Status quo und prüfen, welche unserer Jobangebote für Dich interessant sein könnten.
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Wissenswertes zur Initiativbewerbung
Und wenn Du wissen willst, warum eine Initiativbewerbung bei www.hanfried.com aus mehreren Gründen für DIch sinnvoll sein kann, hier findest Du weitere Inofs zum Thema Initiativbewerbung:
- Mögliche unveröffentlichte Stellen: Unternehmen haben manchmal unveröffentlichte Stellen oder zukünftige Bedarfe, die in ihren öffentlichen Stellenangeboten noch nicht aufgeführt sind. Durch eine Initiativbewerbung zeigen Sie Ihr Interesse an der Organisation und haben die Chance, für Positionen in Betracht gezogen zu werden, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
- Weniger Wettbewerb: Initiativbewerbungen bedeuten oft weniger Wettbewerb im Vergleich zu den offiziellen Bewerbungsverfahren. Dies kann Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöhen.
- Zeigen Sie Engagement: Eine Initiativbewerbung zeigt Ihr Engagement und Ihre Initiative. Sie unterstreicht Ihr Interesse an der Organisation und zeigt, dass Sie bereit sind, die Extrameile zu gehen, um eine Gelegenheit zu verfolgen.
- Passgenauigkeit: Wenn Sie eine spezielle Rolle oder Abteilung im Unternehmen im Auge haben, können Sie Ihre Bewerbung gezielt darauf ausrichten und betonen, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Unternehmensziele beitragen können.
- Networking: Eine Initiativbewerbung kann eine Gelegenheit bieten, um Kontakte innerhalb des Unternehmens zu knüpfen. Selbst wenn es in der aktuellen Phase keine offenen Stellen gibt, könnten Ihre Bemühungen dazu führen, dass Sie in Zukunft kontaktiert werden, wenn sich eine passende Gelegenheit ergibt.
- Betonen Sie Ihre Einzigartigkeit: In Ihrer Initiativbewerbung können Sie spezielle Fähigkeiten oder Qualifikationen hervorheben, die Sie von anderen Bewerbern abheben. Dies ermöglicht es Ihnen, Ihre Einzigartigkeit zu betonen und auf Ihre Stärken aufmerksam zu machen.
- Flexibilität: Mit einer Initiativbewerbung sind Sie nicht an konkrete Stellenanzeigen gebunden. Sie können Ihr Interesse an verschiedenen Bereichen oder Positionen innerhalb des Unternehmens ausdrücken.
Fazit
Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass Initiativbewerbungen sorgfältig vorbereitet werden sollten. Sie sollten Ihre Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen und Ziele des Unternehmens zuschneiden und eine klare Begründung dafür liefern, warum Sie ein wertvoller Zusatz für das Team wären. Eine gut durchdachte Initiativbewerbung kann eine starke Möglichkeit sein, Ihre beruflichen Chancen zu erweitern.
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