Es gab mal eine Zeit, da gab es an Jobmessen für Rekrutierende gar keinen Weg vorbei. Dann kam schleichend die Digitalisierung und die Bedeutung nahm stetig ab. Den Rest gab den strauchelnden Großveranstaltungen dann Corona. Vor allem auch deshalb, weil es nicht gelang, das Live Erlebnis einer Messe in die digitale Welt zu übertragen.
Unser Einschätzung nach erleben Messen aber langsam wieder eine neue Blüte. Schon in diesem Jahr nahm die Anzahl der Messen wieder zu. Für 2024 haben wir von hanfried uns jedenfalls vorgenommen, wieder stärker auf Messen vertreten zu sein.
Jobmessen sind für Jobsuchende zudem vielen Gründen sinnvoll:
1. Direkter Kontakt mit Unternehmen: Jobmessen bieten die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Unternehmen in Kontakt zu treten. Dies ermöglicht es Jobsuchenden, mehr über potenzielle Arbeitgeber zu erfahren, ihre Unternehmenskultur zu verstehen und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
2. Netzwerken: Jobmessen sind hervorragende Networking-Plattformen. Durch Gespräche mit Unternehmensvertretern, anderen Jobsuchenden und Branchenexperten können Kontakte geknüpft werden, die bei der Jobsuche hilfreich sein können.
3. Informationen über Karrieremöglichkeiten: Unternehmen präsentieren auf Jobmessen nicht nur ihre aktuellen Stellenangebote, sondern informieren auch über Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
4. Bewerbungen vor Ort: Einige Unternehmen akzeptieren auf Jobmessen Bewerbungen vor Ort oder bieten die Möglichkeit, den Lebenslauf persönlich abzugeben. Dies kann den Bewerbungsprozess beschleunigen und das Interesse des Unternehmens wecken.
5. Workshops und Seminare: Viele Jobmessen bieten begleitende Workshops und Seminare an, die den Jobsuchenden die Möglichkeit geben, ihre Fähigkeiten zu verbessern, Einblicke in aktuelle Branchentrends zu erhalten und sich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten.
6. Branchenkenntnisse: Jobmessen bieten die Gelegenheit, mehr über die Branche oder den Arbeitsmarkt im Allgemeinen zu erfahren. Informationen zu Gehaltstrends, gefragten Qualifikationen und zukünftigen Entwicklungen können wertvolle Einblicke in die Berufswelt geben.
7. Berufsorientierung: Für Jobsuchende, die noch unsicher über ihre berufliche Richtung sind, bieten Jobmessen die Möglichkeit, verschiedene Unternehmen und Branchen kennenzulernen. Dies kann bei der Entscheidungsfindung für den eigenen Karriereweg helfen.
8. Face-to-Face-Interaktion: Persönliche Interaktionen auf Jobmessen ermöglichen es den Unternehmen, sich ein Bild von den Kandidaten zu machen, das über den Lebenslauf hinausgeht. Jobsuchende können ihre Persönlichkeit präsentieren und potenzielle Arbeitgeber von ihren Fähigkeiten überzeugen.
Fazit
Insgesamt bieten Jobmessen eine einzigartige Gelegenheit, den traditionellen Bewerbungsweg zu ergänzen und den persönlichen Kontakt zu Unternehmen zu suchen. Sie ermöglichen es Jobsuchenden, sich zu präsentieren, Kontakte zu knüpfen und Informationen aus erster Hand zu sammeln.
Und gerade auch bei der Integration von Fachkräften aus dem Ausland können Jobmessen ihre Stärken ausspielen. Denn neben virtuellen Formaten ist die persönliche Interaktion auf Jobmessen unserer Meinung nach besonders geeignet, um eine individuelle Karriereberatung anzubieten. Im Persönlichen Dialog kann man bestmöglich auf die einzelnen Erwerbsbiografien eingehen und gut einschätzen, welche unterstützenden Maßnahmen zum beruflichen Erfolg verhelfen.
Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind oder eine Karriereberatung wünschen, einfach direkt Kontakt aufnehmen mit unserem Bewerbungsformular. Alternativ auch per WhatsApp oder Sie suchen auf unserer Homepage den für Sie passenden Ansprechpartner.